VERÄNDERUNG IST FORTBEWEGUNG
Jeder ist heute irgendwie Change Manager - Wofür stehe ich als Bernd Huber?
FÜR EINEN PROZESSUALEN TRAININGSANSATZ MIT STRATEGISCHER KLARHEIT, DER NOTWENDIGEN TRANSPARENZ IN DER DURCHFÜHRUNG UND FÜR KONSEQUENZ IN DER UMSETZUNG
Ich stehe für eine objektive und kritische Bestandsaufnahme zu Beginn des Prozesses und das immer mit dem Blick auf unternehmerische Gesamtzusammenhänge. Meine Erfahrung ist, dass in der Begleitung laufender Veränderungsprozesse immer nachgesteuert werden muss, wenn die Zielverfolgung nicht Gefahr laufen soll, ins Leere zu gehen. Insofern steht bei meinem Vorgehen zu Beginn und am Ende eines jeden Prozessschrittes ein Monitoring durch praxiserprobte und objektive Messverfahren und dies bei allen Leistungsangeboten.
FÜR PERSÖNLICHE VERANTWORTUNG
Ich übernehme in meinen Modellen zur Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen immer persönlich die Rolle des Moderators, des Coachs und Motivators.
FÜR DEN BLICK AUS SICHT VON KUNDEN UND GESCHÄFTSPARTNERN
Meine Überzeugung ist es, als Berater immer da einwirken zu müssen, wo aus der notwendigen Beschäftigung mit der Veränderung der Blick auf Kunden und Geschäftspartner verloren zu gehen droht.
DAFÜR, MENSCHEN ZU BEWEGEN, VERANTWORTUNG ZU ÜBERNEHMEN
Veränderung heißt immer Fortbewegung und Weiterentwicklung. Menschen in diesen Prozessen zu begleiten, bedeutet für mich, ihnen die Einsicht zu vermitteln, Veränderungen als Chance zu begreifen und Verantwortung zu übernehmen. Nur aus dieser Motivationslage heraus gelingt es, aufkommende Ängste, Befürchtungen, Widerstände in der Veränderung als etwas Normales zu betrachten und sie zu überwinden.
DAFÜR, MITARBEITER UND FÜHRUNGSKRÄFTE GLEICHERMASSEN ZU BEFÄHIGEN
Veränderungen gestalten, war und ist für mich nie ein ausschließliches Führungsthema. Aus dem Prozess der Rollenklärung heraus ist es nach meiner Erfahrung fundamental, die individuelle Verantwortung jedem Mitarbeiter klarzumachen. Diese Erkenntnis setzt positive Energien frei, um die vor einem liegenden Herausforderungen anzunehmen und erfolgreich zu bewältigen.
Sie haben Interesse?
Dann melden Sie sich bei uns.
×
Terms & Conditions
Eichhornweg 10
53639 Königswinter
Telefon: (+ 49) 2244/ 87 24 88
Fax: (+ 49) 2244/ 87 24 79
Mobil: (+49) 172/ 611 21 51
E-mail: info@bernd-huber.com
Homepage: www.bernd-huber.com
Dienstanbieter gemäß Paragraph 6, Allgemeine Informationspflichten, Teledienstgesetz (TDG):
Bernd Huber, info@bernd-huber.com
Inhaltlich Verantwortlicher gemäß Paragraph 10, Informationspflichten, Mediendienste-Staatsvertrag (MDStV):
Bernd Huber, info@bernd-huber.com
Haftungsausschluss
Der Autor (Bernd Huber - nachfolgend Autor genannt) übernimmt keinerlei Gewähr für die Vollständigkeit, Aktualität, Korrektheit oder Qualität der bereitgestellten Informationen. Haftungsansprüche gegen den Autor, welche sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht wurden, sind grundsätzlich ausgeschlossen. Alle Angebote sind freibleibend und unverbindlich. Der Autor behält es sich ausdrücklich vor, Teile der Seiten oder das gesamte Angebot ohne gesonderte Ankündigung zu löschen, zu ergänzen, zu verändern oder die Veröffentlichung zeitweise oder endgültig einzustellen.
Hyperlinks und Verweise
Von den eigenen Inhalten des Autors sind Querverweise ("Links" oder "Hyperlinks") auf die von anderen Anbietern bereitgehaltenen Inhalte zu unterscheiden. Durch den Querverweis hält der Autor insofern "fremde Inhalte" zur Nutzung bereit.
Bei Querverweisen ("Hyperlinks") handelt es sich stets um "lebende" (dynamische) Verweisungen. Der Autor hat bei der erstmaligen Verknüpfung zwar den fremden Inhalt daraufhin überprüft, ob durch ihn eine mögliche zivilrechtliche oder strafrechtliche Verantwortlichkeit ausgelöst wird. Er überprüft aber die Inhalte, auf die er in seinem Angebot verweist, nicht ständig auf Veränderungen, die eine Verantwortlichkeit neu begründen könnten. Wenn er feststellt oder von anderen darauf hingewiesen wird, daß ein konkretes Angebot, zu dem er einen Link bereitgestellt hat, eine zivil- oder strafrechtliche Verantwortlichkeit auslöst, wird er den Verweis auf dieses Angebot aufheben.
Urheberrecht
Vom Autor erstellte Software, Grafiken, Bilder, Fotografien,Texte, Animationen, Videos, Sounds sowie sonstige digitale Daten aller Art unterliegen dem Copyright des Autors. Eine Verwendung (Print sowie Non-Print) ist ohne schriftliche Zustimmung des Autors nicht erlaubt.
Bildnachweise
Motiv „Fortbewegung“ | © Tim Foster | Unsplash
Motiv „Personalentwicklung“ | © Jackson Hendry | Unsplash
Motiv „Change- management“ | © Kevin Chen | Unsplash
Motiv „Training/Coaching | © Gustav Gullstrand | Unsplash
Motiv „Leadership Coaching | © rawpixel.com | Unsplash
Motiv „individuelles Coaching | © William Stitt | Unsplash
Motiv „Vertriebstraining | © rawpixel.com | Unsplash
Motiv „Netzwerk | © Savan Nath | Unsplash
Motiv „Referenzen | © Everton Villa | Unsplash
Motiv „Kontakt | © Glenn Castens-Peters | Unsplash